BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du hjælpe kommunerne med at skabe værdi med velfærdsteknologi? Vi søger en ambitiøs konsulent til at skabe de bedste vilkår for kommunernes udnyttelse af velfærdsteknologier. Stillingen er tidsbegrænset på 1 år og kan fungere som en indstationering eller barselsvikarstilling.
Klog brug af teknologi og digitale løsninger er en del af løsningen på samfundets udfordringer, fx gentænke velfærden, forbedre servicen for borgerne i Danmark eller frigive tid hos medarbejdere.
KL ønsker at styrke det fælleskommunale samarbejde om velfærdsteknologi med særligt fokus på de udfordringer som sundhed-, ældre- og socialområderne oplever, og hvilke muligheder velfærdsteknologi kan tilbyde borgere, medarbejdere og kommunernes planlægning og prioritering.
I øjeblikket har vi særligt fokus på at hjælpe kommunerne til at realisere gevinster af bl.a. velfærdsteknologi i Kommunernes Teknologipartnerskab og gennem aftalen om en 10-årsplan for ny teknologi i den offentlige sektor.
Vi søger en skarp profil til at arbejde med den velfærdsteknologiske dagsorden
Lige nu søger vi en konsulent med viden om og/eller lyst at arbejde med den velfærdsteknologiske dagsorden. Feltet er i rivende udvikling, med masser af nye teknologiske muligheder, en række ambitiøse kommuner og også forskellige udfordringer både ift. teknik, implementering og lovgivning. Det er en spændende dagsorden, som kræver en profil med mod på at løfte KL’s indsats på området. En indsats, hvor vi både sætter en politisk retning, interessevaretager og faciliterer viden og netværk på tværs af kommunerne.
Vi søger en ambitiøs og selvstændig profil, der bl.a. skal arbejde med at:
- Drive Kommunernes Teknologipartnerskab sammen med arbejdsgruppe og eksterne konsulenter
- Bidrage til realisering af 10-årsplan for ny teknologi i den offentlige sektor
- Drive et velfærdsteknologisk netværk af kommuner
- Være i dialog med centrale interessenter
- Holde sig ajour med agendaen og samle op på gevinster, udfordringer og problemstillinger, som er knyttet til brugen af velfærdsteknologi i kommunerne.
- Koordinere indsatsen på tværs af KL’s kontorer for sundhed, social og digitalisering og teknologi.
Vi forventer at du:
- Har viden om det velfærdsteknologiske område om eller lyst til at arbejde med feltet.
- Forstår eller kan sætte dig hurtigt ind i kommunernes behov og udfordringer på området.
- Kan bidrage med bud på, hvordan vi løfter kommunerne gennem interessevaretagelse, redskaber, videndeling mm.
- Kan håndtere og skabe gode samarbejdsrelationer med en bred vifte af interessenter så som staten, markedet og ikke mindst kommuner.
Den uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi forestiller en profil med samfundsvidenskabelig kandidatgrad eller sundhedsfaglig baggrund og erfaring med at arbejde med velfærdsteknologi – meget gerne i kommunerne.
Vi arbejder for gode rammer for digitale kommuner
I KL’s Center for Digitalisering og Teknologi forsøger vi at styrke kommunernes arbejde med digitalisering og teknologi på alle fagområder. Vi ca. 25 medarbejder som i et stærkt fagligt fællesskab er ambitiøse omkring digitaliseringens muligheder, samtidig med at vi styrker kommunernes rammevilkår for at arbejde med teknologiske løsninger.
Vi arbejder både som politisk interessevaretager og med konkrete projekter, der skal skabe gode rammer for udviklingen af digitale kommuner til gavn for borgerne. Opgaverne indebærer alt fra udarbejdelse af politiske sager og beslutningsoplæg, over dialog med interessenter og Christiansborg til at drive videndeling og netværk mellem kommunerne.
Få indblik i hvad vi laver
Du kan få et indtryk af hvad vi laver på kl.dk og på vores Videncenter for Digitalisering og Teknologi. Det kan også være en god idé at kigge i kommunernes digitale politik ”Gentænk velfærden”.
Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere https://virtuel.kl.dk/karriereikl/index.html?lang=da#/scene/5367/5368.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er onsdag d. 14. juni 2023. Vi håber at kunne sige hej til vores nye kollega den 1. august 2023. Ansættelsesforløbet består af to samtalerunder.
Stillingen er som udgangspunkt tidsbegrænset til 1 år fra 1. august 2023 til 1. august 2024. Stillingen kan også besættes som en indstationering for kommunale ansatte.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne i lokal løndannelse.
Har du spørgsmål eller er nysgerrig for at høre mere om opgaverne?
Ring eller send en sms til kontorchef Frederik Nordentoft Andersen på 22 90 47 89 eller send en mail på frna@kl.dk.
KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.
Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere.
KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KLbidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Dragør Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
KL, Weidekampsgade, 2300 København S
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationForm/SinglePageApplicationForm.aspx?cid=1722&departmentId=18963&ProjectId=143957&MediaId=5
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5842824
